A Empresa Lavamatic em parceria com a FIC (Faculdade Integrada do Ceará), HAPVIDA, SANTANA TÊXTIL e DIRECTIVA estará realizando nos meses de Agosto e Setembro de 2006, o torneio “ I Jogos Empresariais Lavamatic do Ceará”.

O Evento contará com a presença de até 46 empresas, de diferentes ramos, oportunidade em que funcionários competirão nas modalidades de Futebol, Atletismo e Natação, oferecendo aos mesmos um incentivo à prática de esportes e, conseqüentemente uma qualidade total de vida.

O Evento visa também à arrecadação de alimentos não perecíveis que serão doados a Santa Casa de Misericórdia de Fortaleza, Casa Menino Jesus, Associação Beija - Flor e Hospital Luiz França. A coordenação de entrega destes alimentos se dará pela empresa Lavamatic, pela empresa campeã e a responsável pela organização social do Evento, a presidente da ONG Directiva.

I.   O Esporte e o Trabalho*

Condições físicas e intelectuais estão interligadas. Cuidar da saúde é hoje tão importante quanto um curso de pós-graduação. As empresas não podem contar com a possibilidade de substituir um talento em meio a um projeto fundamental porque ele estressou ou entrou em depressão. As melhores oportunidades só estarão disponíveis para os que estiverem físico, mental e espiritualmente bem preparados.

No mundo coorporativo atual, o funcionário para alcançar novos patamares na hierarquia das organizações deve evidenciar:

 - Amar desafios

- Focar em resultados

- Possuir alto grau de capacidade para suportar pressões

- Possuir elevado nível de energia

- Dedicar tempo extra ao negócio

- Possuir excelente condição física e psicológica para suportar e manter os requisitos anteriores.        * Carlos Hilsdorf

 II.Integração e Motivação 

 Um dos maiores desafios enfrentados pelas empresas é integrar e motivar funcionários. Mais que uma motivação extrínseca, os Jogos Esportivos Empresariais influenciam para motivação intrínseca, caracterizada pelo desejo de representar sua empresa, como também pela estima e a superação para vencer e mostrar seu valor perante sua equipe. Como conseqüência a empresa tem uma maior retenção de funcionários, baixando o investimento em recrutamento e treinamento

III.   Compromisso e Disciplina

Os jogos incentivam os colaboradores a construírem um compromisso com a empresa. A partir do momento que a empresa investe nos mesmos, eles traçam objetivos, melhoram a postura, disciplina e determinação.  A organização não é vista apenas como um local de trabalho, refletindo cansaço físico e mental, mas como um local de lazer e entrosamento com outros funcionários, aumentando assim a produção, entusiasmo e cooperação, como também, adicionando melhoria nos programas contra alcoolismo e drogas nas empresas.

Das Entidades Beneficiadas

O Evento que visa também a responsabilidade social através da arrecadação de alimentos não perecíveis a serem doados a 4 (quatro) Entidades, não somente estará ajudando as mesmas, como também, incentivará as empresas e seus colaboradores à prática de desenvolvimento sócio-cultural.

As entidades serão: a Santa Casa de Misericórdia, Casa Menino Jesus, Associação Beija Flor (Funface) e Hospital Infantil Luís França.